Assistant(e) médico-social | Rabat (Maroc)

• Collecter et sécuriser l’épargne réglementée, notamment les dépôts de la CNSS, de la Caisse d’Épargne Nationale, des professions juridiques et des consignations.

• Canaliser l’épargne de long terme vers des investissements rentables et générateurs de croissance socioéconomique.

• Sécuriser et faire fructifier l’épargne des déposants.

• Appuyer la stratégie nationale de développement à travers des projets créateurs d’externalités positives.

• Assurer la gestion des dossiers maladies et médicaux du personnel.
• Assurer la prise en charge des soins courants et l’assistance lors des consultations médicales.
• Contribuer à l’organisation des convocations, examens complémentaires et entretiens médicaux.

• Intervenir en première ligne dans la gestion des situations d’urgence médicale sur le lieu de travail en coordination avec le médecin de travail.
• Assurer le suivi de l’état de santé du personnel et des retraités.
• Faciliter le traitement des demandes médico-sociales des collaborateurs et de leurs familles.

• Gérer et mettre à jour l’ensemble des dossiers médicaux du personnel.
• Garantir le classement et l’archivage conformément aux procédures.

• Participer au suivi des conditions d’hygiène et de restauration.
• Identifier et proposer des actions visant l’amélioration du bien-être au travail.

• Contribuer à l’organisation et à l’animation d’actions de prévention et de sensibilisation.

• Assurer la préparation de rapports périodiques relatifs à l’état de santé du personnel, aux activités médico-sociales et aux actions de prévention menées.
• Contribuer à l’optimisation des procédures et pratiques de la structure.

• Formation : Diplôme d’infirmier d’état ou équivalent
• Expérience d’environ 5 ans dans une fonction similaire, au sein d’une institution ou établissement d’envergure.

• Connaissance des normes d’hygiène et de santé au travail.
• Maîtrise des procédures de gestion des dossiers médicaux et médico-sociaux.
• Bonnes connaissances des problématiques de santé au travail.
• Sens de l’écoute et disponibilité
• Autonomie et force de proposition.
• Esprit d’équipe et orientation service.
• Capacité d’adaptation, de gestion des priorités et du stress.
• Mobilité et présence terrain.

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