Chef de Département de l'Organisation | Rabat (Maroc)
- Rabat
- CDI
- Temps-plein
- Engagement
- Responsabilité
- Éthique
- Transparence
- Efficacité
- Innovation
- Mettre en place/ Mettre à jour la méthodologie de gestion de projet SI,
- Mettre en place/ Mettre à jour la méthodologie de gestion de projet organisationnel,
- Cadrer les équipes des chefs de projet pour la bonne exécution des projets selon le manuel de processus d’organisation,
- Suivre l’état d’avancement de l’ensemble des projets gérés avec les chefs de projet,
- Cadrer avec les équipes les livrables à produire dans le cadre de leur projet,
- Contrôler les livrables produits par les chefs de projet et apporter le plus nécessaire,
- Mettre à jour les méthodologies de gestion de projet (SI et organisationnel) en tenant compte des retours d’expérience sur les projets gérés,
- Participer aux ateliers d’avant-projet avec les métiers afin d’établir la fiche d’expression des besoins,
- Désigner les ressources internes du département en fonction des projets et réaliser les arbitrages nécessaires,
- Arrêter le périmètre du projet et le valider avec les instances concernées,
- Valider le plan d’assurance qualité avec les instances concernées,
- Arbitrer avec la Direction du projet/ Direction Générale sur les projets à prioriser,
- Mobiliser les acteurs du projet autour des objectifs,
- Gérer les conflits qui peuvent subsister lors du déroulement d’un projet,
- Suive l’avancement des projets avec les chefs de projets selon le planning arrêté,
- Participer au comité de suivi/ pilotage des projets sous son périmètre et apporter une vue d’expert sur les points de décision soumis.
- Répondre aux demandes de consultations des partenaires (cabinets de conseil, partenaires financiers/ sociaux),
- Mettre à leur disposition la documentation demandée.
- Assurer l’organisation du département en fonction des attentes de la Direction Générale et du pôle Organisation & SI,
- Gérer le staffing des ressources du département en fonction des projets,
- Encadrer et animer l’équipe,
- Assurer la gestion administrative de l’équipe (congés, absences, maladie, frais, vacances, etc.
- Assurer le développement des collaborateurs.
- Techniques de communication,
- Méthodes d’analyse (systémique, fonctionnelle, de risques, …),
- Sociologie des organisations,
- Outils de Business Intelligence (BI),
- Outils bureautiques,
- Logiciels de gestion de base de données.
- Capacité d’analyse et de synthèse,
- Vue transversale sur les activités,
- Management d’équipe,
- Résolution de problèmes,
- Pilotage et conduite de projets,
- Animer une équipe.
- Organisation,
- Gestion du stress,
- Gestion de projets,
- Rigueur et méthode,
- Capacités d’anticipation,
- Sens de la diplomatie,
- Ouverture d’esprit,
- Créativité,
- Pédagogie.
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