Responsable Administration et Développement des Ressources Humaines (H/F)

• Gestion des dossiers administratifs du personnel (assurance maladie, congés, absences, visites médicales, accidents du travail, déclarations sociales et fiscales, contrats de travail, etc.)
• Participation à l'établissement de la paie
• Suivi des recrutements et des dossiers d'intégration
• Classement et mise à jour des dossiers RH
• Contrôle des mesures de sécurité au sein des ateliers
• Support aux projets et tâches du Responsable RH

• Suivi de la polyvalence et des évolutions de poste
• Participation aux recrutements et aux intégrations
• Suivi des compétences et des fiches de poste
• Animation des politiques de mobilité interne

• Animation et suivi des entretiens annuels d'évaluation
• Suivi des projets d'évaluation individuels et collectifs

• Proposer et suivre des projets sociaux ou extra-professionnels
• Mettre en place des actions d'amélioration des conditions de travail
• Réalisation de rapports, reporting et analyses RH

• Formation supérieure en gestion, ressources humaines ou domaine similaire
• Expérience confirmée d'au moins 4 ans dans un poste similaire
• Excellentes capacités organisationnelles, autonomie et esprit d'équipe
• Maîtrise des outils bureautiques et des logiciels RH

Crit