Ingénieur Travaux Eau Potable - Marrakech

SRM-MS

  • Marrakech
  • CDI
  • Temps-plein
  • Il y a 2 jours
Contexte du recrutement et définition de posteLa Société Régionale Multiservices Marrakech-Safi (SRM-MS) est un opérateur chargé de la gestion des services d’électricité, d’eau potable et d’assainissement liquide dans les 8 provinces de la région Marrakech-Safi. Dans le cadre de son plan de recrutement 2025, la SRM-MS renforce ses équipes techniques provinciales.Description du poste
  • Intitulé : Ingénieur Travaux Eau Potable
  • Lieu : Marrakech
  • Lieu d’exercice : Siège (Marrakech)
  • Direction / Service : Direction des Investissements – Département Travaux d’Investissement – Division Travaux d’Eau Potable – Service Travaux Réseaux Eau Potable
  • Type de contrat : Statutaire SRM-MS
  • Date de prise de poste souhaitée : 01/10/2025
Missions principalesSuperviser et piloter les travaux de réseaux d’eau potable dans la préfecture de Marrakech, en assurant la préparation technique et la validation des dossiers d’exécution, le suivi quotidien et le contrôle de la qualité, de la sécurité et de l’avancement des chantiers, ainsi que la coordination avec les prestataires, bureaux d’études et entreprises de travaux, afin de garantir la conformité aux normes, le respect des délais contractuels, la durabilité des ouvrages et la continuité du service public assuré par la SRM-MS.Profil recherchéProfil recherché pour le poste
  • Niveau d’études : Ingénieur d'Etat ou équivalent en Génie Civil / Hydraulique , Génie Rural / Ressources en Eau , Génie Sanitaire ou Environnemental ou autres domaines connexes.
  • Expérience requise : : Débutant accepté/ Expérience hautement souhaitable dans la supervision de travaux hydrauliques.
Compétences techniques :
  • Dimensionnement et modélisation hydraulique (EPANET, WaterCAD, InfoWater).
  • DAO/CAO (AutoCAD, Covadis, Civil 3D).
  • SIG (ArcGIS, QGIS).
  • Suivi et supervision de chantiers hydrauliques.
  • Gestion contractuelle et suivi des marchés de travaux.
  • Normes techniques et référentiels ONEE/ISO/AFNOR.
Compétences comportementales :
  • Rigueur et sens des responsabilités.
  • Leadership et capacité d’encadrement.
  • Communication claire et efficace.
  • Esprit d’analyse et de synthèse.
  • Adaptabilité et gestion du stress.
  • Esprit d’équipe et coopération.
  • Sens du service public.
IMPORTANT :
  • Seuls les diplômes reconnus par l’Etat seront éligibles.
  • Le dossier de candidature doit comprendre les documents suivants :
  • Copie certifiée conforme du diplôme ;
  • Copie certifiée conforme du Bac ;
  • Copie certifiée conforme de la carte nationale d’identité électronique ;
  • Le CV actualisé ;
  • Attestation justifiant l’expérience (le cas échéant);
  • Tout dossier incomplet ou ne correspondant pas au profil recherché sera automatiquement écarté.

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