Chargé(e) des ressources humaines | Bouskoura (Maroc)
- Bouskoura
- CDI
- Temps-plein
- Gestion du recrutement : de la définition du besoin à l'intégration des nouveaux collaborateurs.
- Gestion administrative du personnel : contrats, suivi des absences, déclarations sociales, etc.
- Gestion de la formation : identification des besoins, conception et mise en œuvre des plans de formation.
- Gestion des relations sociales : accompagnement des managers, gestion des conflits, etc.
- Participation à l'amélioration continue des processus RH : proposition d'actions pour optimiser les pratiques et les outils.
- Sens du relationnel et de la communication : capacité à interagir avec des interlocuteurs variés et à adapter son discours.
- Organisation et rigueur : gestion efficace du temps et des priorités.
- Discrétion et confidentialité : respect du secret professionnel.
- Maîtrise des outils informatiques : pack office et logiciels de gestion RH.
- Capacité d'analyse et de synthèse : pour la production de rapports et d'analyses.
ReKrute