Talent Acquisition Senior IT | Technopolis, Sala Al Jadida (Maroc)

  • El Jadida
  • CDI
  • Temps-plein
  • Il y a 1 mois
Entreprise :DXC Technology est née en avril 2017 d'une fusion entre CSC (Computer Sciences Corporation), Géant du Conseil et HP Enterprise Services, Leader en Services IT.Le Groupe DXC enregistre 25 milliards $ de revenus, bénéficie de 60 ans d’expérience et emploie 170.000 collaborateurs dans plus de 70 pays qui servent plus de 6000 clients.DXC Technology au Maroc, implantée depuis 2007, est une joint-venture entre DXC Technology, leader mondial des services d'intégration & d'infogérance et le Groupe CDG ( Caisse de Dépôt et de Gestion).Avec 1200 collaborateurs répartis sur 2 sites de production (Technopolis & Casa NearShore), DXC Technology au Maroc a pour vocation d'accompagner les très grands comptes et donneurs d'ordre publics et privés dans leur transformation digitale et d'adresser ainsi l'ensemble des enjeux IT que sont l’Hébergement, l'Infogérance, la Modernisation Applicative, Business Intelligence & Analytics, Workplace & Mobilty Services, Business Process Services, la Cyber Sécurité et le Conseil.Poste :En tant que Talent Acquisition Senior IT, vous jouerez un rôle clé dans l’identification, l’évaluation et l’engagement des meilleurs talents du secteur tech.Recrutement :
  • Gérer l’ensemble du cycle de recrutement pour des postes IT (développeurs, architectes, DevOps, data, cybersécurité, etc.)
  • Collaborer avec le delivery pour comprendre les besoins, rédiger les fiches de poste, et définir les stratégies de recrutement
  • Conduire les entretiens (RH), assurer le suivi des candidats jusqu’à l’embauche
  • Piloter les KPIs de recrutement (time to hire, taux de conversion, qualité des recrutements…) de ton périmètre.
Sourcing
  • Mettre en place des stratégies de sourcing actives (LinkedIn Recruiter, job boards spécialisés, viviers internes…)
  • Chasser et engager des profils pénuriques dans un environnement concurrentiel
  • Entretenir et développer un vivier qualifié de talents IT
  • Utiliser les outils de sourcing et d’automatisation (outils CRM, ATS, extensions Chrome, Boolean search avancé…)
Conseil & stratégie
  • Participer à l’amélioration continue des processus de recrutement
  • Contribuer à la marque employeur via des actions ciblées (évents tech, publications, Forum,cooptation…)
Profil recherché :
  • Expérience confirmée (5 ans ou +) dans le recrutement IT en ESN ou en cabinet spécialisé
  • Maîtrise des outils de sourcing, des techniques d’approche directe et des environnements techniques (métiers).
  • Bonne culture tech et capacité à dialoguer avec des profils techniques.
  • Excellentes capacités relationnelles, esprit d’analyse, autonomie et force de proposition.
Langues :
Anglais, Français
Ce que nous offrons:
  • Un environnement agile, stimulant.
  • Des équipes passionnées et engagées.
  • Une politique de télétravail flexible.
  • Des perspectives d’évolution et de formation continue.
Adresse de notre siège : Technopolis-Rabatshore , batiment B9 11100 Sala Al Jadida - RabatTraits de personnalité souhaités :Besoin d'objectivité Extraversion Besoin d'autonomie Implication au travail Recherche de nouveauté

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