Gestionnaire Paie et Administration du Personnel | Rabat (Maroc)
- Rabat
- CDI
- Temps-plein
- Bénéficiez d’un accompagnement personnalisé dès votre 1er jour d’arrivée par notre équipe Onboarding et votre futur Manager (accueil au sein de nos locaux à Rabat, journée d’onboarding, petit-déjeuner convivial).
- Développez vos compétences techniques, fonctionnelles ou de management, grâce au catalogues de formations Accenture et à l’aide de nos Practice Managers et de leurs communautés.
- Faîtes évoluer votre carrière grâce à notre politique de mobilité.
- Vivez des expériences hors du commun avec des événements réguliers et une ambiance familiale (Tournoi Nintendo Switch, Tournoi Among us, League corpo, Shooting photos, Anniversaires mensuels, CAM, Coaching sportif, Coaching et développement personnel, Top cake, Chess Master, Barbecue Day, Jeux de Société, soirée annuelle…)
Nous vous attendons chez BTechnologie !Poste :Intégrez une entreprise dynamique du secteur de l'informatique, située à Rabat, au Maroc ! En tant que Gestionnaire paie et administration du personnel, vous jouerez un rôle clé dans la gestion des ressources humaines de notre organisation. Ce poste offre une opportunité unique de développer vos compétences en gestion administrative et paie au sein d'une équipe collaborative et stimulante.L’objectif principal est d’assurer la gestion complète et précise de la paie et de l’administration du personnel, en conformité avec la législation marocaine. Il s’agira de garantir l’exactitude des données, le respect des délais et la satisfaction des collaborateurs. Vous contribuerez à l’optimisation des processus RH, en proposant des améliorations et en assurant une gestion efficace des données administratives. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les différents services de l'entreprise, et serez un acteur essentiel pour une gestion RH efficiente et sereine.Vos responsabilités engloberont un large éventail de tâches, parmi lesquelles :
- Calcul et traitement de la paie : saisie des données, vérification des éléments variables, application des réglementations légales.
- Gestion des contrats de travail : création, modification, suivi et archivage.
- Gestion des absences : suivi des congés payés, arrêts maladie, autres absences.
- Gestion des déclarations sociales : préparation et envoi des déclarations auprès des organismes compétents.
- Gestion des dossiers du personnel : mise à jour des informations, suivi des documents.
- Support aux collaborateurs : réponse aux questions, résolution de problèmes administratifs.
- Maîtrise des logiciels de paie.
- Connaissance approfondie du droit du travail marocain.
- Rigueur et précision.
- Sens de l’organisation et de la planification.
- Excellent relationnel et sens du service client.
- Capacité à travailler en équipe.
ReKrute