
Manager Continuous Improvement
- Tanger
- CDI
- Temps-plein
Deploy all new tools created by the TEOA central team through the plant Continuous Improvement analysts
Train and develop people to increase their capabilities in Lean and problem solving
Support plants to create and run projects with the aim to improve operational KPIs
Support plants to create and run projects with the aim to transform the Value Stream
Ensure reporting consolidation of all continuous improvement activities locally and to the central teams
Support plant Continuous Improvement analysts to execute their tasksYour ideal backgroundEngineering degreeMore than 8 years of experience in industrial companiesMore than 3 years in continuous improvement functionsKnowledge of lean manufacturing conceptsFamiliar with Kaizen approachProficient in problem-solving tools: DMAIC, Six SigmaSkilled in process and flow mappingStrong leadership, coaching, communication, and innovation skillsCompétencesSavoir constituer des équipes performantesSavoir motiverSavoir gérer et établir des indicateurs de performanceValeurs : Intégrité, Responsabilité, Inclusion, Innovation, Esprit d'équipeSET : Stratégie, Exécution, Talent (pour les responsables)À PROPOS DE TE CONNECTIVITY
TE Connectivity est un leader mondial de la technologie industrielle qui contribue à créer un avenir plus sûr, durable, productif et connecté. Notre large gamme de solutions de connectivité et de capteurs assure la distribution de l'énergie, des signaux et des données pour faire progresser les transports de nouvelle génération, les énergies renouvelables, les usines automatisées, les centres de données, la technologie médicale et bien d'autres domaines. Avec plus de 85 000 employés, dont 8 000 ingénieurs, collaborant avec des clients dans environ 140 pays, TE veille à ce que EVERY CONNECTION COUNTS. Pour en savoir davantage, veuillez consulter le site site ainsi que les sites , , et (anciennement Twitter).CE QUE TE CONNECTIVITY OFFRE:
Nous avons le plaisir de vous proposer un package global qui dépend de la situation familiale de chacun - le bien-être de nos employés est notre priorité absolue!
- Un salaire compétitif.
- Plans de bonus basés sur la performance
- Complémentaire santé.
- Programme d'achat d'actions pour les employées.
- Programmes de sensibilisation communautaire/Événements caritatifs.
- Groupes-ressources pour les employés.