
Directeur Commercial - Etablissement de paiement (Expérience FMCG)
- Casablanca
- CDI
- Temps-plein
Grâce à son expérience confirmée dans le secteur FMCG, il assure la performance de la force de vente et la gestion des réseaux de distribution.Responsabilités1. Stratégie et développement commercial
- Élaborer la stratégie commerciale en cohérence avec la vision de l’entreprise.
- Définir les objectifs de vente par zone, produit, canal et client.
- Identifier et exploiter les opportunités de croissance sur le marché FMCG.
- Contribuer à l’élaboration des politiques de prix, de promotion et de distribution.
- Encadrer et animer la force de vente.
- Développer les compétences de l’équipe et assurer un suivi de performance régulier (KPI).
- Mettre en place des programmes de motivation et d’incentives.
- Piloter les relations avec les clients.
- Négocier avec les comptes clés (Key Accounts) et assurer le suivi des partenariats stratégiques.
- Optimiser la couverture du marché, la disponibilité et la visibilité des produits.
- Assurer un reporting commercial précis et régulier.
- Suivre les parts de marché et la performance concurrentielle.
- Analyser les résultats et proposer des actions correctives.
- Collaborer avec le marketing, la supply chain et la finance pour garantir la cohérence des actions.
- Participer activement aux lancements de nouveaux produits.
- Contribuer aux projets d’innovation et de transformation digitale de la fonction commerciale.
- Bac+5 en Commerce, Gestion, Marketing, ou équivalent (École de Commerce ou Ingénieur avec spécialisation commerciale).
- Minimum 15 ans d’expérience commerciale dont au moins 5 ans à un poste de direction dans le secteur FMCG.
- Expérience confirmée en gestion de la grande distribution et des réseaux.
- Expertise en négociation avec les comptes clés et en pilotage de la force de vente.
- Excellente connaissance du secteur FMCG et de ses circuits de distribution.
- Solide sens de la négociation et du relationnel.
- Capacité à définir et piloter une stratégie commerciale ambitieuse.
- Leadership et compétences managériales fortes.
- Orientation résultats, culture de la performance et sens de l’analyse.
- Maîtrise des outils de reporting et CRM.