Responsable Développement des Ressources Humaines

• Concevoir et mettre en œuvre des politiques et des procédures de ressources humaines.
• Gérer le recrutement, la sélection et l'intégration des nouveaux employés.
• Superviser la formation et le développement des compétences des employés.
• Veiller à la conformité aux réglementations du travail et aux normes de sécurité.
• Gérer les relations avec les employés, résoudre les conflits et promouvoir un climat de travail positif.
• Gérer les dossiers des employés, les avantages sociaux et la paie.
• Assurer la gestion des performances, les évaluations annuelles et le suivi des objectifs.

• Diplôme en gestion des ressources humaines, en administration des affaires ou dans un domaine connexe.
• Expérience préalable en gestion des ressources humaines, de préférence dans le secteur de la construction.
• Connaissance des lois et réglementations du travail locales et internationales.
• Excellentes compétences en communication, en gestion des relations et en résolution de problèmes.
• Capacité à élaborer des stratégies RH et à les mettre en œuvre avec succès.
• Maîtrise des outils informatiques de gestion des ressources humaines.
• Maîtrise du français, à l'oral et à l'écrit.

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