Ingénieur d'Audit des Aspects Techniques - Marrakech

SRM-MS

  • Marrakech
  • CDI
  • Temps-plein
  • Il y a 3 jours
Contexte du recrutement et définition de posteLa Société Régionale Multiservices Marrakech-Safi (SRM-MS) est un opérateur chargé de la gestion des services d’électricité, d’eau potable et d’assainissement liquide dans les 8 provinces de la région Marrakech-Safi. Dans le cadre de son plan de recrutement 2025, la SRM-MS renforce ses équipes techniques provinciales.Description du poste
  • Intitulé : Ingénieur d’Audit des Aspects Techniques
  • Lieu : Marrakech
  • Lieu d’exercice : Marrakech
  • Direction / Service : Division Audit des Aspects Techniques / Département Audit Interne
  • Type de contrat : Statutaire SRM-MS
  • Date de prise de poste souhaitée : 01/10/2025
Missions principales :Conduire des missions d’audit technique sur les infrastructures, équipements et processus opérationnels de la SRM-MS, en évaluant leur conformité aux normes et référentiels en vigueur, en identifiant les risques et opportunités d’optimisation, et en formulant des recommandations afin de renforcer la performance, la fiabilité et la conformité réglementaire des activités.Profil recherchéProfil recherché pour le poste
  • Niveau d’études : Ingénieur d’État Bac+5 ou équivalent, en Hydraulique, Génie de l’eau ou autre domaine connexe.
  • Expérience : Débutant accepté/ Expérience hautement souhaitable en audit technique,
Compétences techniques :
  • Méthodologies et normes d’audit (IIA, COSO, ISO 19011).
  • Référentiels techniques multisectoriels (eau, assainissement, électricité).
  • Analyse de risques techniques et opérationnels.
  • Conformité réglementaire et normative.
  • Outils d’audit et reporting (logiciels, ERP, GMAO).
  • Rédaction de rapports d’audit.
  • Suivi de plans d’actions correctives et préventives
Compétences comportementales :
  • Rigueur et esprit critique.
  • Communication claire et diplomatie.
  • Organisation et gestion des priorités.
  • Intégrité et éthique professionnelle.
  • Esprit collaboratif et adaptabilité.
IMPORTANT :
  • Seuls les diplômes reconnus par l’Etat seront éligibles.
  • Le dossier de candidature doit comprendre les documents suivants :
  • Copie certifiée conforme du diplôme ;
  • Copie certifiée conforme du Bac ;
  • Copie certifiée conforme de la carte nationale d’identité électronique ;
  • Le CV actualisé ;
  • Attestation justifiant l’expérience (le cas échéant);
  • Tout dossier incomplet ou ne correspondant pas au profil recherché sera automatiquement écarté.

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