Junior HR Business Partner (H/F) en CDI
- Casablanca
- CDI
- Temps-plein
- Type de contrat : CDI
- Localisation : Casablanca
- Expérience requise : Environ 2 ans en développement RH
- Disponibilité : Dès que possible
- Recueillir et analyser les besoins en recrutement auprès des managers opérationnels.
- Rédiger et publier les annonces sur les canaux appropriés (jobboards, réseaux sociaux, etc.).
- Pré-sélectionner les candidatures et organiser les entretiens de présélection.
- Gérer l'onboarding des nouveaux collaborateurs : préparation du kit d'accueil, coordination avec les équipes concernées, suivi des premiers jours et tracking de la période d'essai
- Mettre à jour les tableaux de suivi des recrutements et les indicateurs de performance RH (KPI).
- Recenser les besoins en formation auprès des directions.
- Élaborer et mettre à jour le plan de formation annuel en lien avec la stratégie RH.
- Organiser les actions de formation internes et externes.
- Gérer les relations avec les organismes de formation.
- Préparer les dossiers de cofinancement pour le GIAC et l'OFPPT.
- Diplôme Bac+5 en Ressources Humaines.
- Minimum 2 ans d'expérience en développement RH
- Connaissance des dispositifs GIAC/ OFPPT est un plus.
- Bonne maîtrise des fondamentaux du droit du travail
- Aisance relationnelle, sens de l'écoute et esprit de collaboration
- Autonomie, rigueur, organisation, discrétion et proactivité.
- Un environnement bienveillant et apprenant
- Des responsabilités progressives et un accompagnement au développement
- Une équipe RH engagée et en pleine évolution
- De belles perspectives d'évolution à moyen et à long terme