Coordinateur/rice Ressources Humaines Industriel

Tectra

  • Fès
  • CDI
  • Temps-plein
  • Il y a 1 mois
Description de l'entreprise Fondée en 2002, Tectra est aujourd’hui la première entreprise de travail temporaire et recrutement (CDI, CDD, INTÉRIM) au Maroc.NOS VALEURS ...Détails de l'annoncePoste proposé : Coordinateur/rice Ressources Humaines IndustrielPour l'un de ses clients, spécialisé dans le câblage, TECTRA recherche un(e) Coordinateur/rice Ressources Humaines, à Fès.Missions Principales :
  • Gestion administrative RH
  • Élaboration du règlement interne et conformité RH
  • Park voiture, téléphone, besoin bureautique etc
  • Gestion de congés
  • Gestion et Suivi des dossiers de maladie
  • Toutes autres tâches administratives liées au besoin interne.
  • Maîtrise de l'aspect juridique et légal
  • Maîtrise du code de travail marocain.
Profil recherché pour le poste : Coordinateur/rice Ressources Humaines Industriel
  • De formation Bac+5
  • Expérience de min 5 ans dans l'industrie à fort potentiel humain
  • Maîtrise l'aspect juridique et légal de la gestion RH & le code de travail marocain.
Compétences :
  • La maîtrise de la suite Office (Word, Excel, Publisher)
  • Parle bien Français et Anglais
  • De grandes aptitudes rédactionnelles et de communication orale
  • L'autonomie et des qualités organisationnelles
  • Une certaine aisance avec les outils bureautiques et collaboratifs (Intranet, internes…)
  • La curiosité et la capacité à se former en autodidacte
  • Un sens développé de la confidentialité et une certaine discrétion
  • La courtoisie et un bon relationnel.
Critères de l'annonce pour le poste : Coordinateur/rice Ressources Humaines Industriel Métier :RH, formation
Secteur d´activité :Industrie, production, fabrication, autres
Type de contrat :CDI
Région :Fès
Ville : Fes
Niveau d'expérience :Expérience entre 5 ans et 10 ans
Niveau d'études :Bac+5 et plus
Langues exigées :anglais›courantfrançais›courant
Compétences clés :formationgestion RHgestion administrative
Nombre de poste(s) : 1Soyez vigilant ! N'envoyez pas d'argent à un employeur potentiel. Ne versez aucune somme d'argent en échange d'un contrat de travail potentiel ou pour suivre une formation préalable à l'embauche.
Merci de signaler toute irrégularité en utilisant le formulaire de contact candidat et en sélectionnant l'objet "Signaler une annonce d'emploi".

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