Payroll Specialist | Casablanca (Maroc)
- Casablanca
- CDI
- Temps-plein
Présent dans 17 pays, en Afrique, en Europe et en Amérique, le groupe compte actuellement plus 24 000 collaborateurs répartis sur 49 centres opérationnels, en propre et à travers des partenaires.
Chez intelcia, nous avons créé les conditions pour accueillir et cultiver les talents, pour qu'ils aient envie de nous rejoindre et se sentent assez bien pour rester avec nous. Pour qu'ils fassent de leur mieux tous les jours, et qu'ils fassent encore mieux dans le futur. Pour qu'ils relèvent les challenges auxquels ils doivent faire face.
Etes-vous prêts à relever de nouveaux défis et évoluer dans un environnement agile et innovant ? Si oui, votre candidature nous intéresse.Poste :MissionRattaché(e) au Responsable de la paie, vous prenez en charge et gérez en toute autonomie la paie France :Missions :
- Le traitement administratif au niveau du système d'information ;
- La collecte des informations, saisie, contrôle, validation des éléments ;
- Les affiliations aux organismes sociaux ;
- La gestion des départs (Gestion des STC) ;
- La remontée du reporting de toutes les activités.
- Titulaire d'un Bac+2 en comptabilité, vous justifiez d'une 1ère expérience dans la paie et la gestion administrative du personnel;
- Assez bonne Maîtrise des systèmes d'information de paie et les outils bureautiques. Une expérience HR ACCESS serait souhaitable ;
- Rigoureux et organisé ;
- Ponctualité et exemplarité ;
- Capacités à gérer le stress ;
- Bon relationnel afin de vous permettre de travailler en étroite collaboration avec les autres fonctions de la DRH ;
- Excellente maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel…).
- Le traitement administratif au niveau du système d'information ;
- La collecte des informations, saisie, contrôle, validation des éléments ;
- Les affiliations aux organismes sociaux ;
- La gestion des départs (Gestion des STC) ;
- La remontée du reporting de toutes les activités.
- Titulaire d'un Bac+2 en comptabilité, vous justifiez d'une 1ère expérience dans la paie et la gestion administrative du personnel;
- Assez bonne Maîtrise des systèmes d'information de paie et les outils bureautiques. Une expérience HR ACCESS serait souhaitable ;
- Rigoureux et organisé ;
- Ponctualité et exemplarité ;
- Capacités à gérer le stress ;
- Bon relationnel afin de vous permettre de travailler en étroite collaboration avec les autres fonctions de la DRH ;
- Excellente maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel…).
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