Employé de gestion administrative

• déterminer les postes à combler immédiatement ou éventuellement, afficher les avis et les annonces et recueillir et passer au crible les demandes d'emploi
• Connaïtre les dispositifs législatifs et réglementaires relatifs au condition de travail
• Outils et les techniques RH
• Faire coincider les besoins de l'entreprise
• Recrutement, gestion de l'emploi, communication interne
• informer les postulants des critères d'emploi ainsi que des conditions d'emploi
• examiner les répertoires des candidats et communiquer avec les candidats éventuels pour fixer une date d'entrevue et pour arranger les mutations, les affectations et les détachements
• renseigner les cadres et les employés sur les politiques et les procédures de dotation
• négocier le règlement des appels et des conflits et coordonner les démarches de fin d'emploi
• superviser, au besoin, les commis du service du personnel chargés du classement et de la tenue des dossiers.

Anapec