Gestionnaire d'administration du personnel | Casablanca (Maroc)

  • Casablanca
  • CDI
  • Temps-plein
  • Il y a 8 jours
Entreprise :Le groupe Tersea propose et met en œuvre des solutions de relation client pour de grandes marques françaises et internationales.
  • Experts en relation client depuis 2011
  • 3 pays (Maroc/France/Sénégal), 1 mission: L'excellence
  • Un environnement stimulant, des opportunités sans limites
Chez Tersea, nous croyons en un environnement dynamique, où les opportunités sont infinies pour ceux qui souhaitent grandir avec nous.Notre culture d'entreprise repose sur trois piliers : le respect, la bienveillance et la collaboration. Nous mettons un point d'honneur à créer un environnement de travail inspirant, épanouissant et respectueux des besoins de chacun, et nous plaçons le bien-être de nos collaborateurs au cœur de nos priorités.Toi aussi, fais partie de la famille Tersea!Poste :Rattaché(e) à la Responsable des Ressources Humaines, vous serez en charge de la gestion administrative du personnel et veillerez au respect des obligations légales et sociales. Vos principales missions seront :Votre mission consiste à :Gérer l'ensemble du cycle administratif des collaborateurs (contrats de travail, avenants, attestations, dossiers du personnel).Assurer le suivi des absences, congés, maladies et tout autre événement lié à la paie.Préparer et contrôler les éléments variables de paie en lien avec le service paie.Garantir la conformité des pratiques RH avec la législation du travail en vigueur.Tenir à jour les tableaux de bord RH et établir les reportings nécessaires.Profil recherché :Bac+3 / Bac+5 en Ressources Humaines, Droit social ou Gestion.Expérience réussie de 2 à 4 ans dans un poste similaire.Bonne maîtrise du Code du Travail et des procédures sociales.Aisance avec les outils informatiques (Excel, SIRH, logiciels RH/paie).Rigueur, sérieux et implication.Adresse de notre siège : Bd Abdelmoumen, Casablanca 20250Traits de personnalité souhaités :Extraversion Implication au travail Recherche de nouveauté Respect des règles Distance émotionnelle Ténacité Besoin d'action Organisation

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