Formateur Transverse | Fès (Maroc)

  • Fès
  • CDI
  • Temps-plein
  • Il y a 5 heures
Entreprise :Rejoignez Cnexia et faites le choix de faire partie d’un projet qui valorise l’innovation, promeut le développement continu des compétences et donne l’opportunité aux personnes créatives et ambitieuses du domaine des hautes technologies de réaliser leurs objectifs professionnels.Fiers de notre statut de filiale Marocaine exclusive de l’opérateur télécom historique du Canada, nous n’avons cessé d’élargir nos équipes depuis 2021 avec plus de 1300 employés principalement basés à Fès. Nous venons d’étendre nos activités dans la partie nord du royaume en inaugurant un nouveau site à Rabat afin d’y poursuivre notre croissance avec comme objectif de plus que doubler nos effectifs à l’horizon 2024.A Cnexia nous faisons plus que supporter les clients de notre réseau à taille mondiale et les bénéficiaires de nos divers services. Nous développons des solutions innovantes et créons continuellement du contenu média multiplateforme originale. Grâce à cela, nous révolutionnons tous les jours la façon avec laquelle les Canadiens communiquent à travers le web et interagissent via des applications mobiles en les faisant bénéficier d’une expérience améliorée.Si vous êtes prêts à relever ce défi, nous vous invitons à rejoindre une communauté qui valorise les idées audacieuses et vous donne de multiples opportunités d’accomplissement de carrière dans un environnement multi culturel de classe mondiale !« Chez Cnexia, nous offrons des opportunités égales à tous, sans distinction de race, couleur, origine, religion, sexe, nationalité, âge, citoyenneté, statut matrimonial ou handicap. »Poste :Mission principale :Concevoir, animer et suivre les programmes de formation transverses et managériaux, en soutien aux parcours de développement des collaborateurs (TL Path, OM Path, SME, QA, leadership, soft skills…). Le Formateur Transverse agit comme un catalyseur de compétences clés pour accompagner la performance, l’évolution et la professionnalisation des équipes internes.Responsabilités :
  • Contribuer à la définition des parcours transverses et managériaux
  • Adapter les contenus aux besoins des populations cibles (Team Leaders, OMs, QAs, SMEs…)
  • Animer les sessions de formation sur les compétences comportementales (leadership, communication, gestion du stress…)
  • Créer une dynamique d'apprentissage adaptée à des profils variés et évolutifs
  • Accompagner les apprenants dans leur mise en pratique sur le terrain
  • Participer à l’évaluation à froid des acquis et à la mesure d’impact
  • Recueillir les feedbacks et améliorer continuellement les dispositifs
  • Travailler en étroite collaboration avec les RH, les Opérations, les équipes L&D
  • Contribuer activement aux programmes de promotion interne.
Profil recherché :Profil recherché :
  • Bac+4/5 RH, Management, ingénierie qualité ou expérience équivalente
  • Expérience en formation / gestion des opérations/ gestion qualité ou gestion RH
  • Bilingue français/anglais fortement apprécié
Adresse de notre siège : Unité B1, Parc Fès Shore, Route de Sidi Harazem (9 108,11 km) 30000 FèsTraits de personnalité souhaités :Recherche de nouveauté Respect des règles Extraversion Rationalisme Ténacité Besoin d'objectivité Besoin d'autonomie Implication au travail Organisation

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