Superviseur Zone Nador
Eni
- Tanger-Tétouan-Al Hoceïma
- CDI
- Temps-plein
- Planifier et répartir efficacement les tâches.
- Assurer la compréhension des responsabilités des employés.
- Définition des Objectifs et des Délais :
- Aligner les performances avec les objectifs de propreté et d'hygiène.
- Communiquer clairement les délais pour chaque mission.
- Surveillance de la Productivité :
- Suivre les performances quotidiennes.
- Fournir des retours pour améliorer l'efficacité.
- Gestion des Réclamations et Résolution des Problèmes :
- Traiter les réclamations des clients.
- Trouver des solutions pour résoudre les problèmes opérationnels.
- Gestion des Registres du Personnel :
- Tenir à jour les dossiers du personnel.
- Assurer l'exactitude des informations.
- Communication :
- Transmettre les informations entre la direction et les agents.
- Rédiger des rapports de performance.
- Gestion des Ressources Humaines :
- Recruter et former les nouveaux agents.
- Évaluer les performances et le rendement des agents.
- Respect des Politiques et Procédures :
- Veiller au respect des politiques de l'entreprise.
- Prendre des mesures disciplinaires si nécessaire.
- Le superviseur sera responsable non seulement du nettoyage, mais également de la gestion de toutes les activités de l'entreprise dans la zone, notamment en ce qui concerne l'Intérim et le Gardiennage.
- Expérience en supervision ou gestion d'équipe dans le nettoyage industriel.
- Bonnes compétences en communication et résolution de problèmes.
- Connaissance des produits et techniques de nettoyage industriels.
- Expérience 3 ans Minimum.
- Bac+2 ou Plus.
- Maitrise de l'outil informatique.
- Age de 30 à 40.
Secteur d´activité :Intérim, recrutementNettoyage, sécurité, surveillance
Type de contrat :CDI
Région :Tanger-Tétouan-Al Hoceïma
Ville : Nador
Niveau d'expérience :Expérience entre 2 ans et 5 ans
Niveau d'études :Bac+2
Compétences clés :gardiennagenettoyagegestion d'équipegestion des ressources humainesformation
Nombre de poste(s) : 2Soyez vigilant ! N'envoyez pas d'argent à un employeur potentiel. Ne versez aucune somme d'argent en échange d'un contrat de travail potentiel ou pour suivre une formation préalable à l'embauche.
Merci de signaler toute irrégularité en utilisant le formulaire de contact candidat et en sélectionnant l'objet "Signaler une annonce d'emploi".
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