télévendeur (H/F) | Casablanca (Maroc)

• L’innovation : Adoption des technologies et pratiques les plus récentes.
• La collaboration : Travail en équipe pour atteindre des objectifs communs.
• L’évolution professionnelle : Opportunités de développement des compétences et progression de carrière.

• Un environnement axé sur la performance, les résultats et la transparence.
• Accès à des outils digitaux modernes pour piloter votre activité efficacement.
• Objectif clair : 1 signature par jour = 5 000 MAD/semaine
• Salaire fixe : 6 500 MAD net
• Prime d’assiduité : 500 MAD
• Primes mensuelles déplafonnées : jusqu’à 20 000 MAD selon résultats
• Formation et accompagnement
• Contrat CDI dès le premier jour
• CNSS + AMO
• Week-ends off
• Équipe bienveillante, encadrement structuré

• Présenter l’alternance et ses avantages (ex : formation, alternance)
• Générer des fiches de postes en alternance (i.e.,générer un besoin d'un alternant)
• Faire des propositions de candidats à votre portefeuille de fiche de poste et réaliser un 'matching'
• Planifier des rendez-vous qualifiés pour les alternants avec votre portefeuille d'entreprise
• Atteindre des objectifs chiffrés (signatures, chiffre d’affaires, contrats)

• Analyser les besoins RH
• Proposer des solutions adaptées et personnalisées

• Maintenir une relation de confiance avec les entreprises partenaires
• Assurer un suivi régulier et réactif
• Identifier de nouvelles opportunités au sein du portefeuille existant

• Saisir les actions dans un CRM qui a était crée par notre groupe
• Participer aux réunions d’équipe pour partager les retours terrain

• Bac+3 minimum (Commerce, RH, Vente, Conseil…)
• Très bonne maîtrise du français (oral et écrit)
• Expérience en relation client, téléprospection, formation ou RH
• À l’aise avec les outils informatiques et la gestion de données via CRM
• Rigueur, autonomie, sens commercial et esprit de conquête

ReKrute