Chef de Projet Organisation & Processus (H/F) | Casablanca (Maroc)

  • Casablanca
  • CDI
  • Temps-plein
  • Il y a 21 jours
Entreprise :Créé en 1986 et côté à la Bourse de Casablanca depuis 2008, le Groupe marocain LabelVie est un acteur économique de référence et leader de la grande distribution au Maroc.En 2009, à travers la signature du contrat de franchise avec le Groupe Carrefour, il accède à sa centrale d’achat pour optimiser et diversifier son sourcing. Il devient ainsi le premier acteur multi-formats de la grande distribution au Maroc par l’exploitation des hypermarchés Carrefour, des supermarchés Carrefour Market et du format hyper cash Atacadao.Le Groupe LabelVie présente chaque année un plan de développement soutenu renforçant sa présence territoriale avec ses 136 magasins répartis dans 28 villes du royaume et ses 3 plateformes logistiques et un chiffre d’affaires réalisé de 11,7 milliards de dirhams en 2021.En 2021, le Groupe LabelVie a entamé sa transformation digitale afin de répondre aux enjeux d’innovation et aux besoins des consommateurs finaux. Ce sont ainsi de nombreux projets structurants qui sont actuellement en construction au sein du Groupe pilotés par nos équipes SI, Digital et Data ; constituées d’experts reconnus dans leur domaines et animés par la volonté de relever les challenges de l’innovation et de la transformation digitale dans un secteur en plein essor.Poste :Le/la Chef de Projet Organisation & Processus (H/F) aura pour mission de piloter les projets de transformation organisationnelle et d’optimisation des processus, afin de répondre aux enjeux d’évolution et de développement du Groupe.Principales missions :
  • Cadrer les besoins en matière de création ou d’évolution d’une organisation, d’un processus, d’une procédure ou d’une instance de gouvernance : définition des objectifs, du périmètre, des parties prenantes et élaboration du plan de travail prévisionnel.
  • Organiser et animer des ateliers de conception avec les parties prenantes.
  • Formaliser les livrables organisationnels (procédures, processus, organigrammes, etc.) et assurer leur validation.
  • Définir, suivre et piloter les plans de déploiement des changements organisationnels.
  • Alimenter et mettre à jour les référentiels impactés par les évolutions apportées.
  • Collaborer étroitement avec la Direction des Ressources Humaines pour garantir l’alignement des changements avec les organigrammes et les fiches de poste.
  • Recruter, encadrer, accompagner et faire monter en compétences les membres de son équipe...
Profil recherché :Profil recherché :
  • Formation Bac+5, diplômé(e) d’une école de commerce ou d’ingénieur.
  • Expérience confirmée de minimum 10 ans dans une fonction similaire, idéalement dans un contexte de transformation ou de conduite du changement.
Compétences clés :
  • Communication : Capacité à transmettre clairement des idées, informations et messages, adaptés aux interlocuteurs et aux contextes variés.
  • Résolution de problèmes : Aptitude à identifier les enjeux, analyser les situations complexes, proposer des solutions et piloter leur mise en œuvre.
  • Adaptabilité et flexibilité : Agilité face au changement, capacité à évoluer dans des environnements mouvants et à gérer les imprévus.
  • Maîtrise du digital & analyse de données : Compétence dans l’utilisation d’outils numériques et dans l’analyse des données pour éclairer la prise de décision et améliorer les performances....
« Label'vie s’engage à prévenir toute forme de discrimination et notamment celles fondées sur le sexe, la condition physique ou mentale ou la situation et les responsabilités familiales. Label'vie s’engage à promouvoir l’égalité des chances entre les hommes et les femmes, en matière d’accès à l’emploi et à la formation, de conditions de travail, de rémunération, d’évolution de carrière et d’accès à des postes à responsabilité ».Adresse de notre siège : Route nationale 1km 3.5 douar Oulad Othman- SKHIRATTraits de personnalité souhaités :Recherche de nouveauté Respect des règles Rationalisme Flexibilité Besoin de réflexion Organisation

ReKrute