Coordinateur de Suivi Comptage et Infractions Provincial-Clientèle-Chichaoua

SRM-MS

  • Chichaoua
  • CDI
  • Temps-plein
  • Il y a 2 jours
Contexte du recrutement et définition de posteLa Société Régionale Multiservices Marrakech-Safi (SRM-MS) est un opérateur chargé de la gestion des services d’électricité, d’eau potable et d’assainissement liquide dans les 8 provinces de la région Marrakech-Safi. Dans le cadre de son plan de recrutement 2025, la SRM-MS renforce ses équipes.Description du poste
  • Intitulé : Coordinateur Comptage et Infractions Provincial
  • Lieu : Province
  • Lien d’exercice : (Chichaoua)/ Tableau en bas de page
  • Direction / Département : Division Comptage et Infractions / Département Clientèle
  • Type de contrat : Statutaire SRM-MS
  • Date de prise de poste souhaitée : 01/10/2025
Missions principales :Assurer, au niveau provincial, la coordination des activités de comptage et de gestion des infractions, en garantissant la fiabilité des relevés et du suivi des compteurs, la détection et le traitement des anomalies ou fraudes, tout en veillant à la conformité réglementaire, à la traçabilité des dossiers et à la satisfaction des clients.Profil recherchéProfil recherché pour le poste
  • Niveau d’études : Licence ou tout autre diplôme (Bac+3) équivalent, reconnu par l'Etat en Électricité, Énergies, Gestion ou ou autre domaine connexe.
  • Expérience : Débutant accepté/ Expérience hautement souhaitable dans la gestion de comptage, contrôle technique ou suivi clientèle.
Compétences techniques :
  • Connaissance des normes et procédures en matière de comptage électricité/eau.
  • Maîtrise des outils de gestion clientèle et de suivi des compteurs (logiciels dédiés / SIG / WATERP).
  • Contrôle technique des installations et diagnostic d’anomalies.
  • Réglementation et procédures relatives aux infractions.
  • Rédaction et documentation de dossiers d’infraction.
Compétences comportementales :
  • Rigueur et sens de la responsabilité.
  • Intégrité et respect de la confidentialité.
  • Organisation et gestion des priorités.
  • Esprit d’analyse et de synthèse.
  • Fermeté et diplomatie dans le traitement des infractions.
  • Sens du service public et équité.
IMPORTANT :
  • Seuls les diplômes reconnus par l’Etat seront éligibles.
  • Le dossier de candidature doit comprendre les documents suivants :
  • Copie certifiée conforme du diplôme ;
  • Copie certifiée conforme de la carte nationale d’identité électronique ;
  • Le CV actualisé ;
  • Attestation justifiant l’expérience (le cas échéant);
  • Tout dossier incomplet ou ne correspondant pas au profil recherché sera automatiquement écarté.

Concours Recrutement

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