Human Resources Business Partner | Benguerir (Maroc)

Benguérir
CDI
Temps-plein

Il y a 30 jours

Entreprise :iTX, Innovation & Technology aXelerator, filiale de l'UM6P, a pour objectif de sourcer les technologies innovantes auprès de diverses sources, notamment des universités nationales et internationales, des startups et des centres de recherche & d’agir en tant que pôle central coordonnant plusieurs Centres de Recherche Accélérée (ARC) afin de garantir l'harmonisation et l'accès à des installations de pointe.Chaque ARC se concentrera sur des thématiques liées aux Must Win Battels (MWB) définis par le Groupe OCP : exploitation minière, économie circulaire verte, alimentation animale, hydrogène vert, biochimie, waterTech.Cette organisation positionne iTX à la pointe de l'innovation, favorisant des solutions transformatrices et contribuant à la réalisation des objectifs de développement durable.Poste :Rejoignez une entreprise innovante et contribuez à notre succès en tant que Business Partner RH ! Basé(e) à Benguerir, ce poste clé vous permettra d'être au cœur de la stratégie RH et de contribuer directement à la performance de notre organisation. Vous serez un acteur essentiel dans l'accompagnement de nos équipes et la mise en œuvre de nos politiques RH.Votre mission principale sera de garantir le déploiement efficace des politiques Ressources Humaines au sein de l’entreprise, tout en veillant à optimiser l’expérience collaborateur et à contribuer à l’amélioration de la performance globale. Vous jouerez un rôle clé dans l'application des bonnes pratiques RH et serez force de proposition pour faire évoluer en continu nos processus internes. Pour atteindre ces objectifs, une compréhension fine des attentes des managers et des collaborateurs, alliée à une forte capacité d’adaptation et d’innovation, sera essentielle.Missions principales
Vous accompagnerez les managers dans la gestion de leurs équipes, notamment sur les sujets liés au recrutement, à la performance, au développement des compétences et à la mobilité interne. Vous interviendrez également dans la gestion des carrières, la formation, et le développement des talents, tout en participant activement à la mise en œuvre de projets RH à dimension stratégique.Vos responsabilités incluent (liste non exhaustive) :

Conseiller et accompagner les managers sur les thématiques liées à la gestion des compétences, au développement des talents et à la performance individuelle et collective ;
Participer à la définition, la mise en œuvre et à l’amélioration continue des politiques et processus RH ;
Piloter les campagnes de recrutement : analyse des besoins, rédaction des fiches de poste, gestion du sourcing, conduite des entretiens ;
Organiser et suivre le parcours d’intégration des nouveaux collaborateurs jusqu’à leur confirmation ;
Contribuer à la mise en place des plans de développement de carrière et veiller à leur bon déroulement ;
Gérer les mobilités internes (intra-entreprise et intra-groupe), ainsi que les détachements et mises à disposition ;
Élaborer les reportings mensuels liés aux activités RH : recrutement, formation, intégration, mobilité…

Profil recherché :Nous recherchons un(e) candidat(e) titulaire d’un diplôme de niveau Bac +5 ou plus, avec une spécialisation en Ressources Humaines, Finance, Marketing ou Droit.Vous justifiez d’une expérience significative de 5 à 10 ans dans une fonction similaire, avec une expertise avérée en gestion des ressources humaines. Vous êtes capable d’évoluer aussi bien en autonomie qu’en collaboration au sein d’équipes pluridisciplinaires. Une expérience dans un environnement multi-sites est fortement appréciée, tout comme un parcours dans une entreprise en croissance ou à fort rythme d’évolution.Au-delà de vos compétences techniques, vous vous distinguez par d’excellentes aptitudes relationnelles, une grande capacité d’écoute et un sens développé du dialogue. Vous faites preuve de rigueur, de discrétion et d’une organisation sans faille.Compétences requises :

Maîtrise des outils informatiques, notamment le pack Office et les logiciels RH ;
Excellentes compétences en communication orale et écrite ;
Capacité à travailler à la fois en équipe et en autonomie ;
Sens de l’organisation, orientation résultats ;
Bonne connaissance du droit du travail ;
Maîtrise de l’anglais indispensable.

Adresse de notre siège : Campus UM6P, Hay Erraha, Rue AlAbtal, N° 2-4 20100 CasablancaTraits de personnalité souhaités :Recherche de nouveauté Extraversion Besoin d'objectivité Besoin d'autonomie Implication au travail

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